SST y GES es la plataforma de Cursor para la seguridad y salud en el trabajo: organiza a los trabajadores en Grupos de Exposición Similar (GES), calcula qué examen ocupacional le toca a cada uno según su riesgo, agenda las citas, emite el certificado de aptitud y mide la vigilancia de salud de punta a punta.
La vigilancia de salud ocupacional se gestionaba en planillas y correos: nadie sabía con certeza qué trabajador debía qué examen ni cuándo vencía, cada cambio de cargo o área obligaba a recalcular a mano la batería de exámenes y el empleador recibía información clínica que no le correspondía ver.
Plataforma web con portal móvil que agrupa a los trabajadores por GES (Grupo de Exposición Similar) según los agentes medidos por el higienista, asigna la batería de exámenes por protocolo MINSAL (PREXOR, PLANESI, hipobaria) con su periodicidad, recalcula vencimientos automáticamente, agenda en lote con el policlínico o prestadores externos y permite al médico del trabajo firmar la aptitud con certificado verificable por QR.
Una sola bandeja con quién debe qué examen y cuándo, vigilancia medible por GES y por empresa, avisos al trabajador por correo, SMS, WhatsApp y push, y un empleador que ve la aptitud (apto, apto con restricciones, no apto) pero nunca el diagnóstico, con ficha cifrada conforme a la Ley 20.584.
SST y GES es una plataforma de seguridad y salud en el trabajo que acompaña cada examen ocupacional desde que se calcula hasta que se certifica. Organiza a los trabajadores en Grupos de Exposición Similar (GES), define qué examen le toca a cada uno según su riesgo, agenda las citas, emite el certificado de aptitud y mide la vigilancia de salud de punta a punta, sin redigitar información.
SST significa Seguridad y Salud en el Trabajo: el conjunto de normas, programas y controles con que una empresa previene accidentes y enfermedades profesionales. En Chile se apoya en la Ley 16.744 y en los protocolos de vigilancia del Ministerio de Salud (MINSAL), que exigen evaluar periódicamente la salud de quienes están expuestos a riesgos como ruido, sílice o trabajo en gran altura geográfica.
Un GES reúne a los trabajadores que están expuestos a los mismos agentes de riesgo con un nivel de exposición parecido. El higienista mide cada agente (por ejemplo, ruido o sílice) y, a partir de eso, el GES define qué examen le toca a cada trabajador, cada cuánto y dónde. Es la base de toda la vigilancia de salud ocupacional: si el GES está bien armado, la batería de exámenes se calcula sola.
Cada GES lista sus agentes y niveles de exposición y la batería que corresponde: audiometría por PREXOR, radiografía de tórax OIT y espirometría por PLANESI, batería de gran altura según la guía de hipobaria del MINSAL, evaluación de altura física y control de drogas y alcohol. Para cada examen se define si aplica en el preocupacional, su periodicidad, si se repite al egreso y dónde se realiza. Si cambia el cargo o el área de un trabajador, sus exámenes se recalculan y, antes de guardar un cambio de batería, el sistema muestra cuántos trabajadores quedan vencidos o adelantan su examen.
La bandeja muestra en un vistazo la vigilancia al día, los exámenes por agendar, los vencidos y los que esperan aptitud. Se filtra por empresa, área, GES, tipo de examen, policlínico y estado; permite agendar en lote, enviar avisos y reasignar policlínico, y cada profesional ve en «Mis tareas» lo que le toca firmar.
Desde el celular, cada trabajador ve su aptitud vigente y descarga su certificado, elige, cambia o anula la hora de su examen, responde los cuestionarios de exposición previos y revisa sus vacunas. Los avisos llegan por correo, SMS, WhatsApp y push: si un canal falla, el aviso sigue por el siguiente.
Con la batería completa, el médico del trabajo decide y firma: apto, apto con restricciones o no apto. Se emite un certificado de aptitud ocupacional con código QR verificable en línea y sin datos clínicos; la ficha médica queda cifrada, conforme a la Ley 20.584 de derechos y deberes de los pacientes.
La gerencia y prevención de riesgos ven indicadores agregados sin exponer datos personales: cobertura de vigilancia por GES, exámenes vencidos, oportunidad entre asignación y realización, aptitudes vigentes por empresa y contratista, y detección temprana de cambios de umbral auditivo. Incluye sorteos de drogas y alcohol con semilla auditable y cadena de custodia, y carga de informes por laboratorios y mutualidades.
¿Qué significa SST? Seguridad y Salud en el Trabajo: la gestión que previene accidentes y enfermedades profesionales y vigila la salud de los trabajadores expuestos a riesgos.
¿Qué significa GES en salud ocupacional? Grupo de Exposición Similar: trabajadores expuestos a los mismos agentes con niveles parecidos, que por eso comparten la misma batería de exámenes y periodicidad.
¿Qué protocolos MINSAL considera? PREXOR (ruido), PLANESI (sílice) y la guía de exposición a hipobaria intermitente crónica por gran altura geográfica, además de evaluaciones internas como altura física y drogas y alcohol.
¿El empleador puede ver los resultados médicos? No. El empleador ve solo la aptitud y sus restricciones; el diagnóstico y los resultados quedan en la ficha cifrada, a la que solo acceden profesionales de salud.
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